Проект распоряжения «Об утверждении Положения о наставничестве на муниципальной службе в администрации городского округа Тольятти» проходит согласование.

Как сообщила заместитель главы города-руководитель аппарата городской администрации Татьяна Блинова, он разработан в целях определения единого подхода к организации института наставничества на муниципальной службе, оказания помощи муниципальным служащим в приобретении профессиональных знаний, умений и навыков, сокращения периода их профессиональной и психологической адаптации к условиям трудовой деятельности, формирования высококвалифицированного кадрового состава.

После подписания данного распоряжения руководители различных структур администрации должны будут его принять и использовать в работе.

Наставник будет назначаться из числа лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации, имеющих стаж муниципальной службы не менее пяти лет, высокие результаты профессиональной деятельности, пользующихся авторитетом в коллективе. Тех, кто имеет дисциплинарные взыскания, к такой работе не допустят.

Своих наставников получат:

– впервые принятые на муниципальную службу и не имеющие стажа муниципальной службы;

– назначенные на иную должность муниципальной службы, если выполнение ими должностных обязанностей требует расширения и углубления профессиональных знаний и новых практических знаний, умений и навыков.

За одним наставником можно будет закрепить одновременно не более двух человек. Период наставничества устанавливается от трех до шести месяцев в зависимости от уровня профессиональной подготовки обучаемого, его индивидуальных способностей к накоплению и обновлению профессионального опыта, результатов установленного испытания.

Новости Тольятти Городские ведомости

Поделитесь новостью: