В «Мотор-Супер» проекты работников дали экономический эффект
Обучение сотрудников поможет тольяттинским предприятиям повысить производительность труда. Оно проходит в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
Как сообщили в пресс-службе областного правительства, сегодня договоры со службой занятости населения на обучение заключили порядка 30 крупных предприятий региона. Среди них и АО «Мотор – Супер», занимающееся производством автокомпонентов. Предприятие заключило договор с центром занятости Тольятти на повышение квалификации 16 работников, которые уже завершили обучение и успешно защитили итоговые проекты.
«Команда, которая обучалась, очень глубоко разобралась в теме, и мне очень понравились те проекты, которые они сделали в итоге, потому что это были реальные результаты. Некоторые из проектов уже реализованы, а некоторые только предстоит внедрить в повседневную деятельность»,
– рассказала директор «Школы мастеров» Ольга Антипова.
В основе обучения лежат принципы управленческой работы и внедрение на предприятии бережливого производства по принципу 5 С. Начальник цеха АО «Мотор – Супер» Артем Сычев успешно завершил обучение. Он защитил проект по организации поста сбора тары на участке сборки металлических изделий.
«Ожидаемый экономический эффект – порядка 130 тысяч рублей в год. В основном, это экономия на транспорте и излишнем перемещении персонала, что напрямую приведет к повышению производительности труда на конкретном рабочем месте»,
– отметил Артем Сычев.
Главная цель обучения – оптимизация рабочих процессов, сокращение временных затрат на изготовление продукции и минимизация финансовых потерь. В этом году на заводе уже модернизировали участок по изготовлению воздухопровода для автомобилей. По прогнозам это позволит получить ощутимую экономию.
В Самарской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда запланировано повышение квалификации 760 работников предприятий. На сегодняшний день заключены договоры с 28 предприятиями на организацию обучения более двух тысяч работников.
«Обучение в рамках нацпроекта направлено на повышение профессионального уровня работников в целях соответствия проводимой на предприятиях оптимизации производственных процессов и внедрению практики бережливого производства. Реализация мероприятия осуществляется посредством предоставления субсидий в целях возмещения затрат на его осуществление»,
– пояснила министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина.
Проводится как профессиональное обучение (слесарь-ремонтник, глазуровщик, прессовщик, оператор, бронировщик кабелей и др.), так и переподготовка и повышение квалификации в рамках дополнительного профессионального образования (школа эффективного руководителя, внутренний аудитор, обзор инженерных методик, предприятие 8 УПП: управление по целям и KPI и др.).
Напомним, в нацпроекте «Производительность труда и поддержка занятости» участвуют 20 тольяттинских предприятий. За последние несколько недель были организованы пресс-туры на некоторые из них, чтобы показать учебные классы и производственные площадки. Так, например, свои достижения показали в ООО «Детальстройконструкция» (ДСК) и ОАО «Тольяттинский завод технологического оснащения» (ТЗТО).
Новости Тольятти Городские ведомости
