Стартовал региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества»
Конкурс проходит среди компаний нацпроекта «Производительность труда».
Наставничество – крайне актуальный на сегодня инструмент подготовки кадров на предприятии. Он позволяет без создания отдельных корпоративных институтов организовать систему обучения и адаптации новых сотрудников.
—Чтобы собрать опыт отечественных предприятий по формированию системы наставничества на производстве, в рамках национального проекта «Производительность труда» уже пятый год проходит конкурс «Лучшие практики наставничества». В прошлом году победителями и призерами регионального этапа стали 250 наставников со всей страны,
– отметил заместитель министра экономического развития РФ Мурат Керефов.
Предприятия Самарской области всегда активно участвуют в конкурсе «Лучшие практики наставничества». Так, в 2022 году наградами в нём были отмечены АО «Азотремстрой», ООО «Техкомплекс», ООО «Самараавтожгут» и АО «Средне-Волжский Механический Завод». В 2023 году для предприятий-участников национального проекта открыты три номинации: «Прорывные технологии повышения производительности труда»; «Профессиональное развитие молодежи»; «Цифровые инновации на предприятии».
А для наставников на предприятиях, не являющихся участниками национального проекта, в текущем году предусмотрены две специальные номинации: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и «Наставничество в социальной сфере». Победители регионального этапа будут приглашены к участию во Всероссийском этапе конкурса в четвертом квартале 2023 года.
Награждение победителей 2022 года запланировано в рамках ежегодного форума «Производительность 360». Он пройдет в Казани в июле этого года.
Прием заявок осуществляется в срок до 28.04.2023 по адресу: 443068, г. Самара, ул. Скляренко, д. 20, каб. 329, департамент машиностроительного комплекса министерства промышленности и торговли Самарской области. Контактный телефон (846) 334-53-51, e-mail: PivkinaAA@samregion.ru
Новости Тольятти Городские ведомости
