ВНИМАНИЮ работодателей,

заключивших трудовой или гражданско-правовой договор с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы

Антикоррупционным законодательством для работодателей, заключивших трудовой или гражданско-правовой договор с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечень, связанный с коррупционными рисками, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы предусмотрена обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При несоблюдении указанной обязанности работодателем в соответствии с частью 5 статьи 12 Закона о противодействии коррупции наступает административная ответственность по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Размер административного штрафа:

– на граждан – от 2 тысяч до 4 тысяч рублей;

– на должностных лиц – от 20 тысяч до 50 тысяч рублей;

– на юридических лиц – от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.

Поделитесь новостью: