Вниманию работодателей
ВНИМАНИЮ работодателей,
заключивших трудовой или гражданско-правовой договор с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы
Антикоррупционным законодательством для работодателей, заключивших трудовой или гражданско-правовой договор с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечень, связанный с коррупционными рисками, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы предусмотрена обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При несоблюдении указанной обязанности работодателем в соответствии с частью 5 статьи 12 Закона о противодействии коррупции наступает административная ответственность по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Размер административного штрафа:
— на граждан — от 2 тысяч до 4 тысяч рублей;
— на должностных лиц — от 20 тысяч до 50 тысяч рублей;
— на юридических лиц — от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.
