Сосульки на крышах – ответственность УК
Образование наледи и большие скопления снега на крышах домов часто становятся косвенной причиной несчастных случаев.
В нашем регионе прошли снегопады, а после крепких морозов установилась относительно теплая погода (минус 2 — минус 5 градусов). В этот период становится актуальным вопрос таяния и падения снега и льда с крыш зданий. В такие дни внимание коммунальщиков должно быть направлено на своевременную чистку последних во избежание ЧП.
Как поясняют в департаменте городского хозяйства администрации Тольятти, вопрос очистки крыш домов от снега и наледи входит в компетенцию управляющей компании, за которой закреплен тот, или иной объект. Обязанность властей – вовремя напоминать и давать предписания УК о том, что работы нужно организовывать с соблюдением всех правил техники безопасности.
В свою очередь Минтруд Самарской области обращает внимание на то, что ежегодно в зимний период на территории муниципальных образований региона собственниками зданий, управляющими компаниями и товариществами собственников жилья при осуществлении подобных работ нередко допускаются многочисленные нарушения требований охраны труда.
Не только падение тяжелых масс снега и льда сверху на прохожих, но и травмы работников сферы ЖКХ при проведении работ на высоте при очистке крыш и карнизов зданий от снега и наледи, входит в число наиболее распространённых видов происшествий, приводящих к плачевным последствиям.
В связи с этим контролирующие органы напоминают о том, что при проведении таких работ управляющим компаниям и товариществам собственников жилья необходимо обеспечить соблюдение Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н, в котором оговаривается круг лиц ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте, необходимость проведения соответствующих инструктажей, обеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной защиты при работе на высоте, разработку и утверждение технологических карт на производство работ, недопущение к работе лиц без оформления трудовых отношений и т.п.
