Администрация Тольяттиазота (ПАО «ТОАЗ») – одного из ведущих производителей аммиака и карбамида в России,  – и профсоюз работников предприятия подписали новый коллективный договор на срок до 2024 года, добавив 8 новых льгот для коллектива. Общее число льгот в обновленном коллективном договоре составит 61.

В ходе рассмотрения проекта нового коллективного договора руководство предприятия и представители профсоюза работников ТОАЗа подвели итоги совместной работы по реализации положений, которые выполнялись с 2017 по 2021 год. На исполнение колдоговора за этот период ПАО «ТОАЗ» было потрачено более 2 млрд рублей, из которых 43,3% – льготы сверх законодательно установленных норм.

Прежнее соглашение было признано исполненным и принято в качестве основы для нового документа с рядом изменений, направленных на улучшение социальных условий для работников. Так, в коллективный договор добавлено 8 новых льгот, по двум пунктам соглашения решено увеличить суммы выплат.

Среди изменений и нововведений: предоставление дополнительных выходных дней отдельным категориям сотрудников; материальная помощь многодетным работникам предприятия, молодым специалистам, а также при рождении ребенка; увеличение выплат по уходу за ребенком, а также тем работникам, которые имеют детей-инвалидов; выделение путевок по льготной стоимости в санатории на территории Росси и др.

Председатель профсоюзного комитета ПАО «ТОАЗ» Ольга Севостьянова отметила значимость события: «Принятие нового коллективного договора – это колоссальный шаг вперед в развитии отношений трудового коллектива ТОАЗа и работодателя. В предыдущем документе было 53 льготы, а в обновленном – 61! Это весомая цифра для нашей компании и для всех промышленных предприятий в целом, потому что на нас равняются – предыдущий коллективный договор Тольяттиазота заслуженно занял первое место среди промпредприятий, и я уверена, что этот колдоговор также оценят по достоинству и признают одним из лучших!»

Поделитесь новостью: