На работу — в МФЦ
04 и 05 октября 2021 года с 08.00 до 10.00 в помещении городского Центра занятости населения г.о.Тольятти по адресу: Автозаводский район, ул. Свердлова 45а (холл 1 этажа) состоится «Открытое собеседование» для МАУ «МФЦ».
МФЦ — Муниципальное автономное учреждение Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг «Мои документы» проводит собеседования с соискателями и предлагает работу в различных сферах деятельности:
— прием, обработка документов и консультация заявителей по предоставлению государственных и муниципальных услуг (инспектор отдела приема документов МФЦ);
— юридическое сопровождение (юрисконсульт);
— IT-сфера (инженеры различных квалификаций);
— информационная безопасность (специалист);
— связь с общественностью (ведущий специалист, контент-менеджер);
— административно-хозяйственная (ведущий инженер, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий).
Преимущества работы в МАУ «МФЦ»
1. Гарантированная и в установленные сроки (без задержек) выплата заработной платы. Размер заработной платы составляет от 22 000 руб. для инженерно-технического персонала и от 16 000 руб. для рабочих профессий.
2. Обучение и адаптация персонала МФЦ.
3. Работа в шаговой доступности работникам МФЦ.
— прием, обработка документов и консультация заявителей по предоставлению государственных и муниципальных услуг (инспектор отдела приема документов МФЦ);
— юридическое сопровождение (юрисконсульт);
— IT-сфера (инженеры различных квалификаций);
— информационная безопасность (специалист);
— связь с общественностью (ведущий специалист, контент-менеджер);
— административно-хозяйственная (ведущий инженер, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий).
Преимущества работы в МАУ «МФЦ»
1. Гарантированная и в установленные сроки (без задержек) выплата заработной платы. Размер заработной платы составляет от 22 000 руб. для инженерно-технического персонала и от 16 000 руб. для рабочих профессий.
2. Обучение и адаптация персонала МФЦ.
3. Работа в шаговой доступности работникам МФЦ.
