Участники «Банка данных заработных плат» HeadHunter сделали свой прогноз относительно ситуации на рынке труда в 2016 году. Несмотря на то, что сегодня эксперты называют рынок труда непредсказуемым, 52% из 331 опрошенных компаний заявили о намерении повысить заработную плату своим сотрудникам в следующем году. 37% планируют оставить размер зарплаты на уровне 2015 году, еще 11% компаний вынуждены будут понизить размер оплаты труда.
Фонд оплаты труда планируют увеличить представители машиностроительной отрасли, электроники, медицины, IT и строительстве. Представители автомобильного бизнеса, из-за падения спроса на свою продукцию в большинстве своем не повышавшие размер зарплат в 2015 году, рассчитывают проиндексировать зарплату в 2016 году, хотя бы на незначительный процент – 5-7%.
Не планируют повышать зарплаты персоналу гостиниц и ресторанов и в сфере услуг для бизнеса.
На фоне 2015 года, картина не такая уж и мрачная. Из опрошенных компании зарплату персоналу в 2015 году поднимали лишь в 25% организаций.

Поделитесь новостью: