1335-1253277234Kfma (1)НУ ДПО «Правовой центр повышения квалификации специалистов» приглашает юристов, работников кадровых служб, специалистов по охране труда и всех заинтересованных лиц подать заявку на участие в семинаре «Новое в трудовом законодательства».

Мероприятие состоится в Тольятти 1 июня 2016 года в 11.00 . Семинар продлится 6 учебных часов. По итогам будут выданы именные Сертификаты.

На семинаре выступят:

  • Юльчиев Рахим Балтабекович – и.о. заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Самарской области;
  • Павлушкин Александр Григорьевич – почетный член Союза юристов Самарской области, член Ассоциации юристов РФ.

Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться, отправив заявку на адрес электронной почты e@pravo-ps.ru.Все подробности по телефонам: (846) 313-34-07, 212-00-07.

Стоимость участия в семинаре – 2 500 руб., НДС не облагается.

Программа семинара:

1. Постатейный обзор изменений трудового законодательства, вступивших в силу в 2015-2016 г.г.

2. Штрафные санкции за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

новые составы административных правонарушений;

ужесточение санкций.

3. Проверки надзорно-контрольных органов:

  • обзор типичных нарушений трудового законодательства, выявляемых Государственной инспекцией труда в Самарской области при проведении проверок, изменения в законодательстве о проведении проверок;
  • особенности проверок в сфере малого бизнеса.

4. Анализ распространенных ошибок работодателя:

  • при приеме работника на работу;
  • при заключении трудового договора с работником;
  • при окончании срока трудового договора;
  • при расторжении трудового договора.

5. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем:

  • признаки гражданско-правового договора;
  • недопустимость заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения;
  • последствия и административная ответственность за уклонение от заключения и подмену трудового договора гражданско-правовым.

6. Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

7. Возможно ли изменение (уменьшение) заработной платы без согласия работника:

Порядок изменения существенных условий трудового договора.

8. Проблемы перехода от аттестации рабочего места к специальной оценке условий труда в части отмены гарантий и компенсаций работникам

9. Разрешение спорных ситуаций при предоставлении работникам времени отдыха:

  • составление графика отпусков;
  • перенос срока предоставления отпуска, разделение отпуска на части;
  • отпуск за работу во вредных условиях;
  • обязанность и право работодателя предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы;
  • случаи, когда допускается замена отпуска денежной компенсацией.

10. Профессиональные стандарты:

к чему готовиться работодателям и работникам: для кого профессиональные стандарты будут обязательны. Возможна ли административная ответственность за неприменение профстандартов? Что нужно сделать в организации до 01.07.2016? Нужно ли изменять должностные инструкции? Как соотносятся профстандарты и ранее принятые квалификационные требования.  Несоответствие работника профессиональному стандарту по квалификации. Можно ли уволить работника за несоответствие профстандарту.

Поделитесь новостью: