2В этом году выпускники ссузов, которые устроились на работу по специальности, могут рассчитывать на неплохую материальную помощь. Сумма выплаты доходит до 116 124 рублей.

Предложение касается только тех специальностей, которые входят в перечень востребованных профессий: среди них монтажники, литейщики, слесари и наладчики оборудования. Полный список можно увидеть на сайте министерства труда Самарской области, а подробную консультацию по мерам поддержки можно получить в Центре занятости населения.

Чтобы получить деньги, молодой специалист должен найти работу в течение полугода после окончания учебного заведения, а после связаться с Центром занятости. Выпускникам прошлого года необходимо сделать это в течение полутора лет со дня трудоустройства, а молодым специалистам 2016-го – не позднее чем через три месяца.

Такая программа поддержки выгодна не только для новоиспеченного сотрудника, но и для работодателя. Взяв на работу молодого специалиста, начальник может рассчитывать на возмещение затрат по организации наставничества, дополнительного профессионального образования и обучения. Предприятие получит хорошо подготовленного сотрудника, при этом сэкономив до 71 580 рублей.

Для ряда промышленных предприятий действует программа возмещения затрат на зарплату.  Если работодатель берет к себе выпускников без опыта, либо специалистов, попавших под сокращение, то на каждого он получит 5 965 рублей компенсации ежемесячно. При этом предприятие должно иметь собственную программу развития. Те, кто принимает выпускников на постоянную работу, будут получать поддержку от государства полгода, те же, кто ограничится временным трудоустройством – три месяца.

По словам директора Центра занятости населения Владимира Багаева наряду с привлечением молодых специалистов городским организациям стоит задуматься и о профессиональном обучении сотрудников:

– Мы компенсируем затраты работодателей на обучение, стипендии и стажировку сотрудников. От предприятия требуется только действующая программа развития и, в случае, когда требуется повышение квалификации, переход на режим неполной занятости. Таким образом, предприятия Тольятти могут получить квалифицированных работников, не потратив при этом ни копейки.

Поддержка Центра занятости может оказаться полезной и при наработке стартового опыта. Выпускники средних специальных учебных заведений, которым сейчас от 18 до 20 лет, могут обратиться сюда в поисках первой временной работы – и получить как зарплату, так и необходимый опыт.

Кроме того, на временную работу могут устроиться безработные несовершеннолетние граждане от 16 до 18 лет – при этом Центр занятости будет оказывать материальную поддержку в размере 1700 рублей, а работодатель заплатит не менее 6 204 рублей за полный рабочий месяц. Поддержкой могут воспользоваться и другие категории граждан, которым тяжело найти работу – при этом работодатель может использовать программу в качестве испытательного срока.

Чтобы получить поддержку, работодателю и молодому специалисту следует обратиться в отдел специальных программ  Центра занятости по адресу: ул.Свердлова, 45а, каб.501, тел. (8482) 33-74-98.

Поделитесь новостью: